そして紹介される

先日の監督署行きの時にこの派遣会社が求人しているサイトで見つけた自然いっぱい某所の仕事はどうさ、と聞いてみたら
「あ、申し込んでみる?でも男ばっかりじゃなかったかなぁ…」
と、うやむやで終了。
確かに遠い。でもその仕事なら前職時給から−１００円ですむんだけどな。
男しか募集してないんだろうな。

そして今日。
突然電話が。
「○○の仕事に行ってみないかっ☆キラーン」

…そこ前に聞いたっけ「人入れたばっかりで〜」とか「地元の人だけなんだよねぇ」とうやむやにしてなかったか?

「なんかヤバインデショ」
「いやいやいや」
「…まとめて逃げたか」
「いやいやいや行ってみないかっ☆キラーン」

エンドレス。

ラインを増産したとかぼそりともらしたけれど。ホントカ。
前職から時給−３５０円で交通費は５０００円しか出ない条件なのが辛い。
歳相応のローンもしっかりあるので、困る。
市内の１００均の店員さんでもその仕事より時給＋５０円なのに…
前は工場っていったら給料の良いトコってイメージがあったのにな。
不景気って感じモロだね。

とりあえず話だけはタダだし２５日に会社見学という名の面接にいってきますワ。
嫌だったらバイト人のテキトウさを発揮して逃げればいいし。
(性格上絶対無理)

でも派遣が派遣先で面接があるのって違法なんじゃなかったっけ。
違ったっけ…
…ちゃんと社労士勉強しよう…テキストホコリかぶってる…

ぷち話題な派遣の労災3年で8倍。

なんですって。あらまぁ。
その「派遣労災」の起きやすい時期、直球ど真ん中だったワタクシ。
そこの工場で2年目、30代。バッチシ(自棄)


先週火曜に札幌中央労働基準監督署(長っ)に無事行ってきてました。
ナゼかアシになってくれた派遣担当者。自分の仕事から気分転換に逃げてきただけらしい。なんだ。
昼をご馳走してもらった。すまんねぇ、病院にレントゲンも借りに行かなくちゃだったから楽だったよ。

さてここの監督署。初めて行かれる方はドキドキすると思う。
車で行ったら駐車場で紙を渡され、用件先にサイン(ハンコ)をもらってこなきゃいけないし。
中に入ったら、警備の人がいて…帳面にサインと、入る時間を書いてバッヂをもらう。
それをつけて行かなくちゃなのだ。悪いことはできません。多分。
そこにも担当者がついてきてくれた。よっぽど現実逃避したいんかな…

担当調査官は若い可愛らしいお嬢さんだった。とても和やかに調査が進んだのでびっくり。
無理やり指を曲げられたりしませんでした、ええ。
妙に和やかだったのは、自分と派遣担当がくだらない笑える話をぼそぼそしていたせいかも。
お嬢さんも笑いをこらえていらした。

別のブースでは(声しか聞こえないが)ベテランぽい男性調査官がイマドキ若者に「なんでこんなに休んでいるの?」と微妙に詰め寄っている。若者の答えも親戚の見舞いで、と超うそ臭い。
何の面接調査なんだろう。
材料屋は聞かれなかったので気になる。

しかしこの面接、２時間以上かかった。疲れた。
でも障害認定チャレンジしてみるのも面白かったし、白黒はっきりさせるのに行ってみるべきかも。

ちなみに派遣先の対応が変だなと思っていたら。
障害認定されたら、あの事業所が使用しなきゃいけないという障害者の数の中にいれるつもりだったらしい。
…言ってきたけど、材料屋はとれても１４級。障害手帳も貰えないはず？なので数になんねぇんじゃ…
事務にしようかとか社員にしようかとか話しているって言われたけど…本当なら嬉しかったけど…
嘘だったっぽいな(爆笑)

民間の労災保険

うちの派遣会社は民間の労災保険にも入っています。ＡＩＵです。
前に入院日数×５０００円の入院見舞金を貰いました。
１０日入院していたので５万円。かなり助かりました。

「障害認定してみる☆」と言い出したら、今回この保険の「職場災害に伴う後遺障害の申請」とやらも会社がしてくれました。昨日その結果が届きました。

「診断書に基づき左環指の可動率平均８３％と判断、著しい障害(可動率５０％以下)は残っていないため、保険金の支払いは無い。ので後遺障害見舞金に関しての支給にはなりませんでした」

とのこと。
へーそういうもんなんだぁ。というのが素直な感想(笑)
もらえるとは思っていなかったので…

それより健常時より１７％も動かなくなっているということが…改めて突きつけられた感でショック。やっぱり事故ったんだなぁーて。
ちょっと気持ちがヘコム。

明日は札幌の監督署に実地調査(面接調査)に言ってきます。会社がそこに書類を出したので、とんだ遠出〜〜じぶんちからそこまで行く間に２つも監督署があるのに(笑)交通費がかかりまくるじゃん。

と思っていたら、会社の地区担当が送り迎えをしてくれるらしい。
突然なぜだ。
ご機嫌取りなのかと思ってしまう自分がちょっと嫌だ…

さて障害。

先月１８日に紆余曲折あって手に入れた障害認定の申し込みに必要な書類。
その数日後、派遣の担当に送って…監督署に出してきました。
その担当の人が。

病院の診察もそうだけど、監督署にも本人が行かなくちゃなはずなのに
（先に認定申し込みした元同僚に聞いていた）
「行かないで済むから。書類こっちで出しておくし」と言った…
その一言をウサンクセーと思いながらしぶしぶ書類を渡しました。
らば。

本日労基（監督署）から「本人来ていただけますか」電話。

やっぱね。
もうこの会社の言うトンチンカンなことを信じてなかったからいんだけどさ。
てかどうして無駄なうそばっかり言うんだろ？
まっとうに手続きしてたら７月中にとっくに終わってるよ。そのほうが会社的にだってよかっただろうに？

なにがしたいんだ、この派遣会社は…
怒るより呆れちゃったよ（笑）　やだなぁ

だって派遣で責任ないし〜w て言ってみたい

でもさぁ、
待機している間は働いていないんだから日当ももらえないのだし。
無駄に日数すぎていかされたらイラついてもしょうがないと思うんだよ〜

それとも
待機しないで派遣先に入れてもらうべきだったの？
そして労基や病院に行く日は新人のクセに休むべきだったの？

管理職だったこともある材料屋にはそんな適当なことできる勇気はないよ…

「だってアルバイトだし〜〜〜〜♪」
なんて軽く言えるようになんなきゃだめなのか〜！
損なのか〜(泣)